임신기 근로시간 단축 급여 임신기1 임산부 근로시간 단축제도 총정리(+워라밸 일자리 장려금) 임신은 큰 축복이기도 하지만, 임신을 한 워킹맘들이 정신적, 육체적 스트레스로 인해 안정적인 직장생활을 한다는 것은 결코 쉽지가 않습니다. 워킹맘 임산부를 위한 제도 중의 하나인 임산부 근로시간 단축제도에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 임산부 근로시간 단축 신청대상과 임산부 근로시간 단축기간은 얼마나 되는지, 임산부 근로시간 단축은 몇 시간까지 되는지, 임산부 근로시간 단축 신청방법은 어떻게 되는지, 임산부 근로시간 단축 급여는 어떻게 되는지에 대해서도 알려드리겠습니다. 임산부 근로시간 단축 제도 임신 기간별로 근로시간 단축방법이 2가지가 있습니다. 1. 임신 12주 이내, 36주 이후 : 임신기 근로시간 단축 사업주는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간.. 2022. 12. 30. 이전 1 다음
