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임신&육아15

2024년 달라지는 임신·출산·양육 혜택 역대급 출산율에 대한민국 소멸론이 나오고 있습니다. 저출산이 가장 큰 사회적 문제로 대두되는 와중에 정부에서 2024년 달라지는 임신 ·출산 ·양육 혜택을 발표했습니다.  2023년 저출산 5대 핵심분야에 선택 집중하는 정책을 수립한 정부는 올해 해당 정책방향을 구체화시켰습니다.- 양육비용 부담 - 경감 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육- 건강한 아이 행복한 부모- 일하는 부모에게 아이와 함께 시간을- 가족 친화적 주거서비스 2024년에 임신, 출산 계획이 있으신 분들은 달라진 혜택을 빠르게 확인하셔서 본인에게 해당되는 혜택을 누리시길 바랍니다. 대표적인 정책 몇 가지를 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직 기간 연장, 급여 상한액 인상 출산율이 낮아지는 가장 큰 요인 중 하나는 아기를 봐줄 사람이 없어서 포기하.. 2024. 1. 11.
초기 이유식 (죽이유식VS토핑이유식, 입자크기, 농도, 잡곡사용여부, 알레르기 유발 음식) 첫째 아이를 출산 후 150일부터 이유식을 시작한다고 하여 알아보고 있었습니다. 그런데 요즘에는 이유식 지침이 바뀌어 모유, 분유 상관없이 6개월에는 시작하는 걸 권장한다고 합니다. 또한 죽이유식에서 토핑이유식으로 바뀌었다고 하네요. 이외에도 이유식의 입자크기, 농도변화, 초기이유식에 잡곡사용, 계란, 땅콩, 밀가루 빨리 먹이기 등 여러 가지 바뀐 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이유식 지침 바뀐 사항 ● 이유식 시작시기 150일에서 180일로 변경 ● 죽이유식에서 토핑이유식으로 변경 ● 이유식의 입자크기, 농도 변화를 처음부터 빠르게 올려주기 ● 초기 부터 잡곡 사용 가능 ● 알레르기 유발하는 특정 음식 빨리 먹이기 초기 이유식 시작시기 초기 이유식 시작시기를 완분아기는 5개월 시작, 완모아기는 6.. 2023. 3. 17.
로타바이러스 무료접종(로타릭스와 로타텍 차이점, 예방접종 가능한 연령, 시기, 무료접종기관 찾는방법, 1차 유료로 접종 했다면?) 로타바이러스는 기저귀나 장난감 등에 묻은 오염물로부터 영유아의 손과 입을 통해 쉽게 전파되며, 감염 시 구토, 고열, 심한 설사로 인해 입원치료가 필요한 탈수증을 유발하기도 합니다. 로타바이러스 백신은 비급여 접종으로 비용이 20~30만 원이었습니다. 비용부담이 컸기 때문에 부모의 선택에 의해 접종 여부를 결정했었는데요. 23년 3월 6일부터 [로타바이러스 국가예방접종] 무료접종이 실시되었습니다. 로타바이러스 백신인 로타릭스와 로타텍의 차이점, 예방효과, 로타바이러스 예방접종 나이와 로타바이러스 예방접종 시기, 로타바이러스 백신 가까운 무료접종기관 찾는 방법까지 알아보도록 하겠습니다. 로타바이러스 국가예방접종 사업안내 ● 사업대상 - 생후 2개월~6개월 영아 - 8개월 0일까지 접종한 경우 무료접종 ● .. 2023. 3. 15.
육아휴직 총정리(육아휴직 기간, 급여, 급여신청방법) 저출산 대책의 일환으로 출산 휴가와 더불어 육아휴직 제도가 있습니다. 육아휴직은 최대 1년까지 가능하고 임신 중에도 가능한데요. 육아휴직 대상의 조건은 어떻게 되는지, 육아휴직 급여는 얼마인지, 육아휴직 급여 신청시기는 언제인지, 육아휴직 급여 신청은 어떻게 해야 하는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직 제도 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 20.2.28부터는 부부가 동시 육아휴직 신청이 가능하고, 임신 중 육아휴직은 21.11... 2023. 3. 14.
출산휴가 총정리(출산휴가 기간, 급여, 급여신청방법&신청서류, 4대보험) 저출산율이 높아지는 가운데 임신, 출산과 관련하여 여러 가지 지원 정책이 있는데요. 그중 출산한 여성 근로자를 위한 출산휴가 제도가 있습니다. 출산 휴가 기간은 며칠인지, 출산 휴가 급여는 얼마인지, 출산휴가 급여 신청 방법과 필요서류는 어떤 것들이 있는지, 더불어 출산휴가 중의 4대 보험은 어떻게 처리해야 하는지도 알아보도록 하겠습니다. 출산 휴가 제도 출산 휴가는 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 급여 삭감 없이 쉴 수 있는 제도입니다. 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 정규직, 비정규직 상관없이 출산휴가를 부여해야 합니다. 출산 휴가 기간 임신 중에 출산 전과 출산 후를 합하여 90일(다태아 120일)의 출산 전후 휴가를 주어야 합니다. 출산 휴가 90일 중에 45일(다태아 .. 2023. 1. 16.
초등 전일제 늘봄학교 총정리 정부는 기존 초등 전일제 학교를 "늘 봄처럼 따뜻한 학교"라는 의미를 담아 늘봄학교로 변경하였습니다. 2023년 늘봄학교 시범운영을 시작으로 2024년 성공모델 단계적 확산, 2025년 늘봄학교를 전국으로 확대한다는 계획입니다. 현재까지 오후 돌봄 위주로 운영되었으나, 앞으로는 지역별, 학교별 여건에 따라 아침 돌봄, 저녁 돌봄 등 필요할 때 신청, 이용할 수 있는 다양한 유형의 돌봄을 제공합니다. 수요에 따라 늘봄학교 지원 서비스 운영시간도 저녁 8시까지 단계적으로 확대하겠다고 하는데요. 어떤 내용인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 늘봄학교 개요 늘봄학교 추진을 통해 2025년에는 학교 안팎의 다양한 교육 자원을 활용하여 희망하는 모든 초등학생에게 정규수업 전후로 양질의 교육‧돌봄(Educare) 통합.. 2023. 1. 10.