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부모급여3

2024년 달라지는 임신·출산·양육 혜택 역대급 출산율에 대한민국 소멸론이 나오고 있습니다. 저출산이 가장 큰 사회적 문제로 대두되는 와중에 정부에서 2024년 달라지는 임신 ·출산 ·양육 혜택을 발표했습니다.  2023년 저출산 5대 핵심분야에 선택 집중하는 정책을 수립한 정부는 올해 해당 정책방향을 구체화시켰습니다.- 양육비용 부담 - 경감 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육- 건강한 아이 행복한 부모- 일하는 부모에게 아이와 함께 시간을- 가족 친화적 주거서비스 2024년에 임신, 출산 계획이 있으신 분들은 달라진 혜택을 빠르게 확인하셔서 본인에게 해당되는 혜택을 누리시길 바랍니다. 대표적인 정책 몇 가지를 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직 기간 연장, 급여 상한액 인상 출산율이 낮아지는 가장 큰 요인 중 하나는 아기를 봐줄 사람이 없어서 포기하.. 2024. 1. 11.
2023년 달라지는 것들 총정리 (feat. 바뀌는 제도) 2023년 계묘년 새해를 맞아 달라지는 것들에 대한 관심이 뜨겁습니다. 사회, 경제, 정치 등 다양한 분야에서 정책과 제도가 일부 개정되거나 개선되었습니다. 2023년 최저시급인상, 2023년 군인월급 인상, 2023년 부모급여 인상, 6월부터 만 나이 통일, 우회전 신호등, 고교 학점제 도입등 2023년에 달라지는 것들은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 최저시급 인상 2023년 최저시급은 작년보다 5%(460원) 인상되어 9,620원이 적용됩니다. 주 40시간 근무 시 주휴수당을 포함하면 2023년 최저임금은 2,010,580원인데요. 사상 처음으로 기본급 200만원을 넘게 되었습니다. 최저임금은 업종별 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 2023년 최저시급, 최저임금, 세후 월급 실수령액까지.. 2023. 1. 2.
저출산 해결을 위한 2023년 육아정책 한눈에 살펴보기 새로운 정부가 들어서면서 저출산 문제 해결을 위한 방안으로 2023년부터 새롭게 적용되는 육아정책을 발표했습니다. 핵심과제로 부모 급여, 첫 만남 이용권, 3+3 부모육아휴직제 도입 등 출산 인센티브를 강화하였는데요. 그럼 2023년부터 변화되는 육아정책에 대해 한번 알아보겠습니다. 1. 부모급여 2023년부터 새롭게 적용되는 혜택으로는 부모급여가 있습니다. 이는 임신 및 출산 지원, 양육, 보육 및 돌봄 건강 관리 지원 확대를 통해 부모의 양육부담 완화를 위한 복지정책입니다. 아쉽게도 2022년 부모급여는 받을 수 없으며 2023년부터 시행되는 정책으로 내년 1월부터 지원금을 받을 수 있습니다. 2023년부터 단계적 시행으로 위 표처럼 2023년에는 만 0세 기준 월 70만원, 만 1세 기준 월 35만.. 2022. 7. 28.