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초등 전일제 늘봄학교 총정리 정부는 기존 초등 전일제 학교를 "늘 봄처럼 따뜻한 학교"라는 의미를 담아 늘봄학교로 변경하였습니다. 2023년 늘봄학교 시범운영을 시작으로 2024년 성공모델 단계적 확산, 2025년 늘봄학교를 전국으로 확대한다는 계획입니다. 현재까지 오후 돌봄 위주로 운영되었으나, 앞으로는 지역별, 학교별 여건에 따라 아침 돌봄, 저녁 돌봄 등 필요할 때 신청, 이용할 수 있는 다양한 유형의 돌봄을 제공합니다. 수요에 따라 늘봄학교 지원 서비스 운영시간도 저녁 8시까지 단계적으로 확대하겠다고 하는데요. 어떤 내용인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 늘봄학교 개요 늘봄학교 추진을 통해 2025년에는 학교 안팎의 다양한 교육 자원을 활용하여 희망하는 모든 초등학생에게 정규수업 전후로 양질의 교육‧돌봄(Educare) 통합.. 2023. 1. 10.
2023 부모급여 총정리. (아동수당, 양육수당 중복지급, 계좌등록, 부모급여 대상, 시기, 신청방법) 2023년 영아수당이 부모급여로 확대 도입 됩니다. 2023년 부모급여를 받기 위해서 계좌등록을 2023년 1월 4일(수)부터 1월 15일(일)까지 해야 합니다. 2023년 부모급여 계좌등록은 누가, 언제 어떻게, 어디서 신청을 해야 하는지 등의 방법과, 2023년 부모급여와 아동수당, 첫 만남이용권, 양육수당 등 여러 가지 중복 지원이 가능한지, 여러 궁금증들에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2023년 부모급여 금액 2023년 부모급여는 만 0세, 1세 아동 양육시 만 0세(0~11개월)는 월70만 원, 만1세(12개월~23개월)는 월35만 원을 현금으로 지급합니다. 2024년 부터는 지원금액이 확대되어 만 0세 100만 원, 만 1세 50만 원을 받게 됩니다. 만 0세,1세 아동이 어린이집을 이.. 2023. 1. 6.
워라밸 일자리 장려금 제도 (feat. 임산부 단축 근무 신청, 직접 신청 후기, 꿀팁) 저는 임신 후 임산부 근로시간 단축 제도를 사용했는데, 정말 헷갈리는 부분이 많았습니다. 근로시간 단축제도가 있는데 워라밸 일자리 장려금은 뭐지? 글을 보면 같은 맥락의 제도인데 왜 이름이 다른지 무슨 차이인지 알아볼수록 어려웠습니다. 그리고 규모가 큰 회사인 경우에는 인사팀, 총무팀 등 부서가 나눠져 있어서 근로시간 단축제도 신청서만 제출하면 회사에서 알아서 해주지만, 제가 다니는 회사는 소규모인지라 회사에서 받는 지원금도 제가 직접 신청을 해야 했습니다. 저와 같은 분들이 많으실 것 같은데요. 그런 분들에게 도움이 될 수 있도록 제가 겪은 것들 포함, 워라밸 일자리 장려금 제도가 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 워라밸 일자리 장려금 제도란? 전일제 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등 필.. 2023. 1. 4.
육아기 근로시간 단축 총정리(육아기 근로시간 단축 신청서 파일첨부) "딩크족"이라고 많이 들어 보셨을 텐데요. 딩크족이란 정상적인 부부생활을 영위하면서도 의도적으로 자녀를 두지 않는 맞벌이 부부로, 'double income no kids'의 약칭입니다. 이들은 정상적으로 부부생활을 하면서도 아이를 가지지 않아 육아에 대한 부담 없이 부부만의 생활을 즐기며 풍족하게 살아가려는 사람들로 현 사회에 많아지고 있습니다. 그렇기에 자연스레 저출산 문제가 대두되고 있으며, 그에 따른 해결 방안으로 정부에서는 여러 방안을 제시하고 있습니다. 오늘은 정부대책 중하나인 육아기 근로시간 단축제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아기 근로시간 단축 제도란? 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로시간 단축이라 합니.. 2023. 1. 3.
2023년 달라지는 것들 총정리 (feat. 바뀌는 제도) 2023년 계묘년 새해를 맞아 달라지는 것들에 대한 관심이 뜨겁습니다. 사회, 경제, 정치 등 다양한 분야에서 정책과 제도가 일부 개정되거나 개선되었습니다. 2023년 최저시급인상, 2023년 군인월급 인상, 2023년 부모급여 인상, 6월부터 만 나이 통일, 우회전 신호등, 고교 학점제 도입등 2023년에 달라지는 것들은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 최저시급 인상 2023년 최저시급은 작년보다 5%(460원) 인상되어 9,620원이 적용됩니다. 주 40시간 근무 시 주휴수당을 포함하면 2023년 최저임금은 2,010,580원인데요. 사상 처음으로 기본급 200만원을 넘게 되었습니다. 최저임금은 업종별 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 2023년 최저시급, 최저임금, 세후 월급 실수령액까지.. 2023. 1. 2.
임산부 근로시간 단축제도 총정리(+워라밸 일자리 장려금) 임신은 큰 축복이기도 하지만, 임신을 한 워킹맘들이 정신적, 육체적 스트레스로 인해 안정적인 직장생활을 한다는 것은 결코 쉽지가 않습니다. 워킹맘 임산부를 위한 제도 중의 하나인 임산부 근로시간 단축제도에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 임산부 근로시간 단축 신청대상과 임산부 근로시간 단축기간은 얼마나 되는지, 임산부 근로시간 단축은 몇 시간까지 되는지, 임산부 근로시간 단축 신청방법은 어떻게 되는지, 임산부 근로시간 단축 급여는 어떻게 되는지에 대해서도 알려드리겠습니다. 임산부 근로시간 단축 제도 임신 기간별로 근로시간 단축방법이 2가지가 있습니다. 1. 임신 12주 이내, 36주 이후 : 임신기 근로시간 단축 사업주는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간.. 2022. 12. 30.